Psychology of work

Iro psychology yebasa inobata nekudzidza kwekuratidzwa uye kukurudzirwa kwepfungwa mune basa rebasa, uyewo kubatanidza kweunhu hweunhu nemigumisiro yebasa. Iyi sayenzi ine ukama hwapedyo nemamwe mazano epfungwa. Iro psychology yebasa inoshandisa nzira dzakasiyana dzekudzidza. Semuenzaniso, pane kuongorora magwaro aripo, anoita kuti zvive nyore kunzwisisa zvakananga zvebasa racho. Basa richiri kuongororwa, kubvunzurudzwa, kuzvicherechedza, nezvimwe. Kuongorora kwekushanda kwekushanda kwemaitiro kunokosha zvikuru mupfungwa yebasa, inosangana nekunetseka , kuneta, zuva rwiyo, nezvimwewo. Kuvonga neizvi, zvinosvika pakuzarura nzira, kusimbisa kushanda kwakagadzikana uye unhu hwebasa. I "Golden Rule" yebasa rekushanda kwepfungwa inoreva kuti zvakakosha zvakakosha pakugadzirwa kwemagetsi kuti kuwedzerwa kubudirira kwekubudirira kwebasa racho, iro rinosanganisira: munhu, nyaya yebasa, nzira dzebasa uye zvakatipoteredza. Zvichida izvi ndezvekushandiswa kwekuwirirana kwechinyorwa uye chinzvimbo.

Dambudziko guru rekushanda kwepfungwa

Iyi sayenzi inobatanidzwa mukudzidza nzira uye nzira dzokugadzirisa zvimwe zvinetso zvingamuka nekuda kwemabasa, akadai se:

  1. Kubudirira kunokwanisika kwevanhu sechinhu chekushanda. Ichi chikamu chinosanganisira kuumbwa kwebasa rekushanda, kuongororwa kwekodzero, psychology mumatambudziko, nezvimwewo.
  2. Kuumbwa kwemaitiro evanhu nehuwandu hwehutano hwepamusoro.
  3. Psychology yekugadzirwa uye kuongororwa kwemabasa, uyewo nzira dzokugadzirisa unhu hwekugadzirwa.
  4. Icho chinetso chekushanda kwepfungwa ndeyekuverenga uye kudzivirira kwekukuvara kunogona kuitika uye njodzi.
  5. Kuchinja kwehupenyu hwevanhu pamusoro pekubudirira nekuchengeteka kwemabasa.
  6. Kuyera kwemitemo yehutano hwakanaka hwemunhu.

Iro psychology yebasa inotarisirwa kuita basa rekushanda, iyo, zvakare, inofanira kuva inobereka, yakachengeteka uye inosangana nezvinhu zvinodiwa. Nekubatsira kwayo zvinokwanisika kugadzirisa basa kune munhu uye zvakasiyana.

Occupational kuchengetedzwa kwepfungwa

Iri davi rinopindira mukudzidza mamiriro ekufunga kwepfungwa dzezviitiko zvakabuda semugumisiro webasa racho. Chaizvoizvo, aya maitiro emapfungwa anoonekwa nekuda kwebasa, humwe humwe humwe hwemunhu, uye nekuda kwehuhu hunhu hweunhu . Zvinhu zvinokuvadza zvehupenyu zvinogona kugoverwa kuva pachena uye zvinogona. Chikamu chekutanga chinosanganisira matambudziko akatovapo uye anoda zviyero kuti zvibvise. Zvimwe zvinokonzera zvinosanganisira izvo zvinogona kubuda nekuda kwekushaya kukwana kwebasa kana nzira dzisingabatsiri. Psychology of security inokubvumira kugadzirisa zvimwe zvinetso zvebasa:

  1. Zvinorehwa nehupenyu hwevanhu mukuita kwekuitika kwezviitiko. Inotenderwa Technical data uye psychological analysis inotorwa munyaya.
  2. Inoziva nzira dzekuwedzera kukwanisa kwebasa, uyewo nzira uye nzira dzekuchengetedza kuchengeteka.
  3. Ziva nzira dzakakosha dzokudzidzisa, mabasa uye dzimwe nzira dzinopa nzvimbo yakachengeteka uye yakachengeteka yebasa.

Nzira dzebasa rekuchengetedzwa kwepfungwa mupfungwa dzemazuva ano uye kubudirira kwayo kwekwenyanzvi kune zvakakosha uye zvinokosha. Nenzira yakawanda, kune dzakawanda dzezvikwata zvinopa hutano hwebasa: basa remoto, vavaki, nezvimwe. Basa guru rekugadzikana kwepfungwa ndedze kuderedza hupenyu, hutano uye humwe hutano hwehupenyu hupenyu.